人事労務相談／労務顧問

中小企業の人事労務をトータルにサポートいたします！

小さな会社には、大企業とは違う方法があります。

自身が、従業員数100名以下の企業において、総務、秘書や人事の経験を積んできた経験から、中小企業の人事労務を得意としており、「日常的に些細なことから法律的なことまで気軽に相談できる」と経営者や人事担当者に好評です。

「最近、法改正があったようだけど、うちの会社に何か影響があるの？」「残業が多いので少なくしたい」「社員が働きやすい職場にしたい」など何か気になること、困ったこと、考えついたことがあれば、メールや電話ですぐにお話しください。

特に、従業員を人材ではなく『人財』と捉え、「人の成長」が「企業の成長」につながるとお考えの皆様にとって、当事務所は、常に最良の相談者でありたいと考えています。

※契約料金に関しては、こちらをご覧ください。＞＞料金案内

当事務所のお客様は医療業、運輸業、保険業、サービス業など多様です。
お客様からのご相談も多岐に渡りますが、近年は労働時間の管理や賃金（未払残業代を含む）に関する相談が増加しています。そもそもの営業時間が長い業態では、労働時間の管理が難しいケースが多いです。

また、間違った認識によって労使トラブルに発展してしまうこともあります。問題が大きくなる前に対応していくことが一番大切です。

当事務所では、現状の労働契約内容（労働条件）やその運用状況を整理、分析して、御社の問題点や課題を見つけていきます。
「知らなかった」「甘く見ていた」と後悔する前に、紛争の予防的観点からアドバイスとご提案をさせていただきます。

企業が存続し、成長していくためには、従業員ひとりひとりの能力を最大限に引き出すことがとても大切です。

●従業員が安全で健康に働ける職場
●チームワークにより成果を出して行く職場
●従業員ひとりひとりが能力を発揮できる職場

以上のような職場づくりをサポートするために当事務所では、メンタルヘルス対策、
社員研修などの教育プログラムのご相談やご提案を行っています。

人事労務コンサルティングをご検討されている会社様は、初回ご相談が無料です
（相談時間は１時間とさせていただきます）。まずはお気軽にお問い合わせ、ご相談ください。