治療と仕事の両立支援／働きやすい職場づくり

「多様な働き方」で新しい職場づくりを行っていきませんか？

制度・運用・配慮という３つの輪という考え方で、社員のひとりひとりが力を存分に発揮できる

場づくり、人づくりをお手伝いしています。

当事務所では、

社内制度の策定
就業規則への落とし込みと運用
公的制度の手続代行
制度や運用だけではカバーできない部分の問題解決

など、特に病気とともに働く従業員や家族の看護・介護など制約を持つ従業員のいる企業の皆さまの

問題解決のお手伝いをしています。

企業におけるがん治療と仕事の両立支援

従業員ががんに罹患しても退職することなく、治療をしながら仕事を続けられるよう企業での取組みをサポートいたします。

がん治療と仕事の両立支援により、その他の制約（他の疾患、介護・看護、育児、シニアなど）を抱える従業員、さらには全ての従業員にとって働きやすい職場づくりを目指していきませんか？

また、トラブルの防止や企業および従業員の安心のために、社労士業務として就業規則等の制度づくりや、従業員ががんに罹患した際の対応支援や問題解決を行います。

企業内研修・がん啓発・教育

人事担当者の方向けに、大切な人財を失わないための「がん患者の就労支援」や「従業員ががんを罹患したら」などについて、実例や実際の対応策を交えながらお伝えします。また、従業員の皆さまに対して、がん

という病気のことを知っていただき、「上司や同僚ががんになったら」という状況を考える研修を実施いたします。がん検診の受診につなげていただいたり、多様な従業員が働きやすい職場づくりについて考える機会を

創り出します。

企業の皆様に活用いただけるツールのご紹介

埼玉県では、企業の経営者や人事担当者の方向けに

「がん治療と仕事の両立支援のポイント」を作成しました。

代表の近藤が監修に携わっています。ぜひご活用ください。

＜内容＞

１　事業者が知っておきたいがんの基礎知識
　・がんに関する基礎知識
　・事業者ができるがん患者への配慮・支援
　・労働者の就業に関する保護規定
　・がんの経過と就労に関する困りと企業における就労支援の関連
２　がん患者への就労支援の取組み
３　埼玉県内の相談窓口一覧
４　がん就労者と事業者が活用できる資料集

ダウンロードはこちらからできます